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企業ご担当者様へ

担当者メッセージ

株式会社茨城エンジニアリング 採用担当 五十嵐 宏昌

「長期で安定した人材を確保したい」
そのようにお考えの企業様には[構内請負][請負作業]がオススメです。

株式会社茨城エンジニアリング
採用担当 五十嵐 宏昌

構内請負のメリット

  • 労務管理の負担軽減

    煩雑な労務管理業務の負担を軽減でき、採用等の人事コストの効率的な節約が可能になります。
    さらに派遣予算を外注費等に切り替えられるので、組織のスリム化が図れます。

  • コア業務への特化

    コア業務とノンコア業務の洗い出しを行い、ノンコア業務が安定的に供給可能なら、その業務を丸ごと請負(委託)にすることで、御社社員様がコア業務に特化・専念することができます。

  • 技術レベルの向上

    年数の縛りがなく、業務が完了するまでチームとして仕事を進めていく特徴から、スタッフ間のコミュニケーションが高まり、人材育成や技術レベルの向上が見込めます。

  • 品質の安定化

    技術者の安定により、リーダーの育成、業務修練度のアップが図れるので、品質の安定化が図れます。
    さらに業務改善を繰り返すことで、品質の向上やコストの改善が見込めます。

長期雇用を派遣会社が行うので、
長期で安定した人材を確保できます。

構内請負・アウトソーシングのしくみ

労働者派遣
茨城エンジニアリングの正社員として入社し、その立場のまま派遣スタッフとして派遣先で働きます。
構内請負
茨城エンジニアリングでは取引先企業様の仕事を工場にて茨城エンジニアリングの社員が行います。

構内請負サービスとは?

茨城エンジニアリングと雇用契約を結び、茨城エンジニアリングと契約を交わしている会社(派遣先)でお仕事をする就業システムです。
そのため、お給料や福利厚生などは茨城エンジニアリングから受け取り、業務の指示は派遣先会社の担当者より受けます。

業務内容

  • 棚入れ
  • ピッキング
  • 流通加工
  • 仕分け
  • 検品
  • 発送準備
  • 棚卸し
  • 製造
  • 一般事務

構内請負が事業の可能性を広げます!

  • 人員の増減の柔軟性
  • 若年化により活性化・効率化
  • 品質管理の向上
  • 採用経費の削減
  • 福利厚生費の削減
  • 労務管理費の削減 など

人材不足でお困りの企業様は
お問い合わせください!